Kathleen Hogan

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Kathleen Hogan ist Personalchefin bei Microsoft.

Hogan schloss ihr Studium an der Harvard University 1988 mit einem Bachelor in angewandter Mathematik und Wirtschaft ab. Sie arbeitete für Oracle, zunächst als Softwareentwicklerin, dann als Softwareentwicklungsleiterin.^[1] Im Jahr 1992 verließ sie Oracle und erwarb 1994 einen MBA an der Stanford Graduate School of Business, den sie bis 2003 als Unternehmensberaterin bei der Beratungsfirma McKinsey & Company nutzte.^[2][3]

Im Jahr 2005 wurde sie Corporate Vice President of Customer Service and Support und 2009 Corporate Vice President of Microsoft Worldwide Services, wozu Kundenservice, Unternehmenssupport und Beratung mit mehr als 20.000 Mitarbeitern gehören.^[4][5]

Als eine ihrer ersten Maßnahmen als Personalchefin setzte sich Hogan 2014 mit Personalleitern konkurrierender Unternehmen zusammen, darunter Laszlo Bock von Google und Denise Young Smith von Apple, Inc. um das Ziel einer größeren Vielfalt in der Technologiebranche zu diskutieren. Die gemeinsamen Treffen wurden fortgesetzt, wobei auch Personalleiter von Intel und Unternehmen aus dem Bundesstaat Washington, die nicht der Technologiebranche angehören, wie Starbucks und Costco, einbezogen wurden.^[6] Im Rahmen weiterer Bemühungen, die Vielfalt und Integration im Unternehmen zu erhöhen, erweiterte Hogan 2015 die Leistungen für den Elternurlaub auf alle Eltern, einschließlich Väter, und führte 2017 einen vierwöchigen bezahlten Urlaub für pflegende Angehörige ein, wodurch Microsoft zu einem der wenigen Unternehmen weltweit wurde, das eine solche Leistung anbietet.^[7]

Hogan ist Mitglied des Verwaltungsrats des National Center for Women & Information Technology, das sich für eine stärkere Beteiligung von Frauen an der Computerbranche einsetzt.^[8][9] Hogan ist seit August 2019 auch Mitglied des Vorstands von Alaska Airlines.^[10]

Im Jahr 2015 wurde Hogan vom Puget Sound Business Journal^[11] als „Woman of Influence“ ausgezeichnet. Im Jahr 2016 wurde sie von Yahoo! und dem National Diversity Council in die Liste der „Top 50 Most Powerful Women in Technology“ aufgenommen.^[12][13]

Im Jahr 2021 wurde Hogan von der Zeitschrift Human Resource Executive für ihre Führungsqualitäten und ihre Personalstrategie während der COVID-19-Pandemie als „HR Executive of the Year“ ausgezeichnet.^[14] Im Jahr 2022 wurde sie als Fellow in die National Academy of Human Resources aufgenommen.^[15]

Hogan ist im Südosten von Wisconsin geboren und aufgewachsen in Wauwatosa, Brookfield und Pewaukee.^[16][17] Sie machte 1984 ihren Abschluss an der Brookfield Central High School.^[18] Sie hat einen Sohn, der 2002 geboren wurde.^[19]

1. ↑ Edaena Salinas: Leading Microsoft with Kathleen Hogan. In: The Women in Tech Show. 12. Juni 2017, abgerufen am 31. Januar 2018. 
2. ↑ Jack Robinson: Culture-Change Agents. In: Human Resource Executive Online. 19. September 2016, archiviert vom Original am 27. Oktober 2016; abgerufen am 31. Januar 2018. 
3. ↑ Susannah Hutcheson: How I became a chief people officer: Kathleen Hogan of Microsoft In: USA Today, 20. Juli 2017. Abgerufen am 31. Januar 2018 
4. ↑ Matt Day: Microsoft's human-resources chief Lisa Brummel leaving In: The Seattle Times, 10. November 2014. Abgerufen am 31. Januar 2018 
5. ↑ Todd Bishop: Microsoft Services chief leaving In: Puget Sound Business Journal, 29. Juni 2009. Abgerufen am 5. Februar 2018 
6. ↑ Ashley Stewart: Unlikely allies: Microsoft exec collaborates with Google, Apple to solve tech talent crisis In: Puget Sound Business Journal, 4. Mai 2016. Abgerufen am 31. Januar 2018  Also online as Ashley Stewart: SILICON VALLEY: Microsoft HR chief works with rivals to improve diversity In: Puget Sound Business Journal, 5. Mai 2016. Abgerufen am 31. Januar 2018 
7. ↑ Jessica Militare: Meet the Microsoft Executive Behind the Company's Major New Paid Leave Policy In: Glamour, 27. Juni 2017. Abgerufen am 31. Januar 2018 
8. ↑ Board of Directors. Susan G Komen Puget Sound, abgerufen am 31. Januar 2018. 
9. ↑ Kathleen Hogan : National Center for Women & Information Technology. National Center for Women & Information Technology, abgerufen am 31. Januar 2018. 
10. ↑ Kathleen Hogan - TSIA. In: Executive Board. Technology Services Industry Association, archiviert vom Original am 4. Dezember 2014; abgerufen am 5. Februar 2018. 
11. ↑ 2015 Women of Influence: Kathleen Hogan In: Puget Sound Business Journal, 20. November 2015. Abgerufen am 3. Februar 2018 
12. ↑ Kathleen Hogan. In: Top 50 Most Powerful Women in Technology Awards. Yahoo!, 30. Juni 2016, abgerufen am 5. Februar 2018. 
13. ↑ Jasmine Mack: California Diversity Council Honors the 2016 Top 50 Most Powerful Women in Technology. The National Diversity Council, 4. Oktober 2016, abgerufen am 5. Februar 2018. 
14. ↑ Kathryn Mayer: How the HR Executive of the Year rebooted Microsoft's culture In: HR Executive, 6. Oktober 2021. Abgerufen am 19. Januar 2023 
15. ↑ Elizabeth Clarke: 3 new fellows join the National Academy of Human Resources In: HR Executive, 22. November 2022. Abgerufen am 19. Januar 2023 
16. ↑ 2015 Women of Influence: Kathleen Hogan In: Puget Sound Business Journal, 20. November 2015. Abgerufen am 3. Februar 2018 
17. ↑ Steve Jagler: 'Intense curiosity' drives Microsoft innovations In: Milwaukee Journal Sentinel, 19. November 2016. Abgerufen am 3. Februar 2018 
18. ↑ Alumni Spotlight: Kathleen Hogan. In: Elmbrookschools. 18. April 2018; abgerufen im 1. Januar 1. 
19. ↑ Edaena Salinas: Leading Microsoft with Kathleen Hogan. In: The Women in Tech Show. 12. Juni 2017, abgerufen am 31. Januar 2018.