Diskussion:Standortfaktor
Harte Standortfaktoren
[Quelltext bearbeiten]Ich vermisse hier Quellangaben. Die Aussage, dass Infrastruktur und Arbeitskräftepotenzial direkt in die Bilanz eines Unternehmens einbezogen werden, halte ich so nicht für korrekt. (nicht signierter Beitrag von Detlef Heilgermann (Diskussion | Beiträge) Diskussion:Standortfaktor#c-Detlef Heilgermann-2008-07-26T12:02:00.000Z-Harte Standortfaktoren11)
Dem stimme ich zu. Es stimmt zwar das ein Standortfaktor, der direkt in die Bilanz eingerechnet wird ein harter Standortfaktor ist, aber nicht jeder harter Standortfaktoren kann in die Bilanz eingerechnet werden. --Neubehler Diskussion:Standortfaktor#c-Neubehler-2009-07-08T17:35:00.000Z-Harte Standortfaktoren11
Meiner Meinung nach gehören Agglomerations- und Fühlungsvorteile auch eher zu harten Standortfaktoren! -- 93.240.121.3 Diskussion:Standortfaktor#c-93.240.121.3-2010-11-22T14:42:00.000Z-Harte Standortfaktoren11
Agglomeration und Fühlungsvorteile
[Quelltext bearbeiten]Im Grunde ja bei den weichen Standortfaktoren, bis zu dem Punkt wo diese (relativ) objektiv meßbar werden, ebenso wie bilanzierbare Faktoren. Lg Martin Kemper (nicht signierter Beitrag von 85.176.146.243 (Diskussion) Diskussion:Standortfaktor#c-85.176.146.243-2012-11-18T20:51:00.000Z-Agglomeration und Fühlungsvorteile11)
Entwicklungen infolge vernetzter Arbeitswelten
[Quelltext bearbeiten]Durch die standortverteilte Zusammenarbeit (virtuelle Teams / virtuelle Unternehmen) treten einige der Standortfaktoren zunehmend in den Hintergrund. Durch die Verfügbarkeit schneller Datennetze und der zunehmend gewohnte Umgang einer Vielzahl von Softwarelösungen zum Austausch von Information und im Zuge einer zunehmenden Projektorganisation in den Unternehmen löst sich der Faktor "Arbeit" zunehmend vom regionalen Standort. (nicht signierter Beitrag von 92.75.128.144 (Diskussion) Diskussion:Standortfaktor#c-92.75.128.144-2015-10-25T09:44:00.000Z-Entwicklungen infolge vernetzter Arbeitswelten11)