Benutzer:Wikiwiki09/Deutscher Bildungspreis
Der Deutsche Bildungspreis ist eine gemeinsame Initiative des Forschungsinstituts EuPD Research, der TÜV SÜD Akademie und den Medienpartner Die Welt und Haufe unter der Schirmherrschaft des Bundesministerium für Bildung und Forschung. Der Deutsche Bildungspreis wird von zahlreichen Partnern, Verbänden, Experten und Unternehmen unterstützt.
Allgemein
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Qualifizierte, gut ausgebildete Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der deutschen Unternehmen. Ziel des Deutschen Bildungspreises ist es, die betriebliche Bildungs- und Talentförderung neben der schulischen und universitären Bildung zu etablieren und optimale Rahmenbedingungen zur Vernetzung der einzelnen Bildungsbereiche zu schaffen. Mit dem Deutschen Bildungspreis werden Unternehmen und Institutionen ausgezeichnet, die die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch ein strategisches Bildungs- und Talentmanagement fördern.
Der Deutsche Bildungspreis wird erstmalig im April 2013 in Stuttgart verliehen. Die Unternehmen mit dem besten Bildungs- und Talentmanagementsystemen werden in drei Kategorien vergeben, aufgeteilt nach Unternehmensgröße: Kleinere und mittlere Unternehmen: bis 500 Mitarbeiter, Großunternehmen ab 500 Mitarbeiter. Gewinnkategorien sind Gewerbe/ Produktion, Dienstleistung und Innovation.
Der Deutsche Bildungspreis
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Die Teilnahme
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Der Bewerbungsprozess des Deutschen Bildungspreises steht allen Unternehmen und Institutionen sowie öffentlichen Verwaltungseinrichtungen, Sozial- und Gesundheitseinrichtungen offen, ist kostenfrei und umfasst fünf Phasen.
Der Expertenbeirat
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Wissenschaftler, Repräsentanten von Forschungsinstituten sowie Vertreter der Wirtschaft bilden den Beirat des Deutschen Bildungspreises, der die Qualität und Objektivität des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses sichert und über die Vergabe der Preise entscheidet:
Einzelnachweise
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]- Der Studienband zum Bildungs- und Talentmanagement 2012, hg. von EuPD Research und der TÜV SÜD Akademie.
- Volker Heyse, Stefan Ortmann: Talentmanagement in der Praxis. Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen. 1. Auflage, Waxmann Verlag, 2008, ISBN 978-3-8309-1983-4.
- Petra Dehnbostel, Gabriele Molzberger: Berufsbildung und betriebliches Bildungsmanagement: Eine Einführung, 1. Auflage, 2012, Stuttgart.