Benutzer:Sternchenmanager/Testartikel

Die Lange Nacht der Bewerbung (Abk. LNDB) ist ein zukunftsweisendes Recruitingformat aus Österreich, wo sich Unternehmen und Bewerber innerhalb zwölfminütiger Bewerbungsgespräche kennenlernen. Es ist keine klassische Karrieremesse, sondern ein Karriereformat, welches Job-Speeddating und Employer Branding vereint. Gründerin ist Doria Pfob.

Die erste Veranstaltung fand 2017 in Graz statt. Mittlerweile gibt es das Format in vier Bundesländern (Steiermark, Wien, Oberösterreich und Kärnten) sowie einen Online-Ableger eigens für IT-Fachkräfte, wo Unternehmen und Bewerber aus ganz Österreich mitmachen können. Die Idee zur Online-Veranstaltung ergab sich aus der Situation zur COVID-19-Pandemie.

Gegründet wurde die Lange Nacht der Bewerbung von Karrierecoach und Unternehmensberaterin Doria Pfob. Auslöser waren vorangegangene zahlreiche Gespräche mit Unternehmen und Bewerbern. Viele Bewerber klagten über erfolglose Bewerbungen. Recruiter hingegen beanstandeten ausdruckslose Bewerbungen. Als auch das steigende Problem des Fachkräftemangels.

Die Lösung von Pfob lautete ein Karriereevent im Speeddating-Format mit dem Ziel mehr Talente für die Wirtschaft sichtbar machen und im Bewerbungsprozess Zeit als auch Wege auf beiden Seiten sparen. Um mehr Talente sichtbar machen zu können, benötigen Jobsuchende ein erfolgreiches Werkzeug zur Selbstvermarktung und Unternehmen können nicht wie bei Personalberatern ihre Wunschkandidaten auswählen, sondern führen mit allen zugeteilten Kandidaten Bewerbungsgespräche.

Denn nur so kann ein Jobsuchender trotz eines vermeintlich schlechten Lebenslaufs, vom Gegenteil überzeugen. Topkandidaten hingegen bevorzugen wenig Aufwand. Zeit und Wege spart man, in dem sich bis zu 60 Unternehmen und bis zu 300 Bewerber an einem Ort treffen und so ca. 1200 Gespräche an einem Abend über die Bühne gehen.

Der Grundgedanke der LNDB ist die Initiativbewerbung (das Zukunftsdate), bei denen gefragte Fachkräfte sich in kurzer Zeit mehreren Unternehmen vorstellen können und Hidden-Champions sichtbar werden. Seitens der Unternehmen werden keine Stellenausschreibungen veröffentlicht, sondern nur die Jobpositionen. Der Bewerber passt sich nicht wie seit Jahren üblich genau einem Stellenprofil an, sondern lernt seine Ich-Marke zu erkennen und im Bewerbungsgespräch unternehmerisches Denken zu leben, als auch Fachkompetenz und Motivation zielgenau zu präsentieren.

Authentisches Bewerben ist die Folge. Pfob ist es wichtig, dass Bewerber ein Maximum aus dem Abend herausholen können. Sollte es für jemanden zu keiner fixen Anstellung kommen, so soll diese Person zumindest gestärkt aus der Veranstaltung herausgehen können. Deshalb unterstützt ein Co-Trainer Team um Pfob die Bewerber mit Einzeltrainings bei ihrer Gesprächsvorbereitung und hilft, die Gespräche auch zu reflektieren. Die Recruiter sind aufgefordert, hilfreiche Tipps für die Zukunft mitzugeben.

Anders als bei klassischen Bewerbungsgesprächen startet der Kandidat bei der LNDB mit seinem 2-Minuten-Pitch das Gespräch. Diese Zukunftsdates dauern 12 Minuten. Bereits am Ende des Gesprächs erfahren die Bewerber, ob sie zu einem weiteren Gespräch eingeladen werden. Ist dies der Fall, dann bekommen sie ein „Weiterkomm-Kärtchen“ mit den Kontaktdaten des Unternehmens.

Unternehmen können somit an einem Abend nicht nur ihr Employer Branding stärken, sondern gehen im Idealfall auch mit neuen Mitarbeitern nach Hause. Und Bewerber können durch das attraktive Rahmenprogramm zahlreiche Chancen nutzen und finden im besten Fall einen Job. Eine Win-Win-Situation für Arbeitsuchende wie Arbeitgeber.

Schulen, Fachhochschulen, Universitäten, Medienpartner, Vereine und Arbeitsmarktservice Institutionen aus ganz Österreich informieren Jobsuchende über die Chancen bei der Langen Nacht der Bewerbung.

Bei diesem Event treffen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, wie Industrie, Gewerbe, Bank, Versicherung, Dienstleistungen, IT, Handel uvm. und Firmengröße auf Fachkräfte, Quereinsteiger, Schüler, Studierende und Arbeitsuchende aus zahlreichen Fachbereichen. Die Bewerber melden sich im Zuge des Events über die Website der Veranstaltung an. Danach findet das Matching statt, welches in dieser umfangreichen Form einzigartig in Österreich ist. Hierbei werden die Wünsche der Unternehmen mit den Wünschen der Bewerber abgeglichen. Vorab erhalten Unternehmen und Bewerber ihre Zeitpläne, sodass am Abend des Events die Gespräche reibungslos über die Bühne gehen können. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Bewerber kostenlos.

Zur Vorbereitung erhalten die Bewerber ein eigens konzipiertes Handbuch von Doria Pfob („How To Pitch“), einen Videovortrag „Anders Bewerben“ und einen Karrierevortrag zu aktuell relevanten Karriere-Fragen. Ein Rahmenprogramm samt Gewinnspiel sorgt für Motivation und Abwechslung.

Das Bewerbungsgespräch selbst ist in 3 Teile geteilt:

• 2 Min. Bewerber-Pitch
• 8 Min. Fragen des Recruiters
• 2 Min. Feedback vom Recruiter für den Bewerber

Die Veranstaltung findet mehrmals pro Jahr statt. Als Location werden vorrangig Räumlichkeiten der lokalen Wirtschaftskammern genutzt.

2022

• 17.03.2022 – IT Online-Edition, österreichweit
• 21.04.2022 – KLAGENFURT, Paul-Watzlawick-Saal der WKO Kärnten
• 24.05.2022 – WIEN, Haus der Wiener Wirtschaft

2021

• 29.11.2021 – GRAZ, Europasaal der WKO Steiermark
• 19.10.2021 – LINZ, Julius-Raab-Saal der WKO Oberösterreich
• 01.06.2021 – WIEN, Online-Edition
• 13.04.2021 – KLAGENFURT, Online-Edition
• 18.03.2021 – IT Online-Edition, österreichweit

2020

• 30.11.2020 – GRAZ, Online-Edition
• 22.10.2020 – LINZ, Online-Edition
• 19.05.2020 – WIEN, Online-Edition
• 31.03.2020 – KLAGENFURT, Online-Edition

2019

• 18.11.2019 – GRAZ, Europasaal der WKO Steiermark
• 28.05.2019 – WIEN, Karl-Dittrich-Saal am wko campus wien
• 19.03.2019 – KLAGENFURT, Paul-Watzlawick-Saal der WKO Kärnten

2018

• 19.11.2018 – GRAZ, Europasaal der WKO Steiermark
• 19.06.2018 – WIEN, Karl-Dittrich-Saal am wko campus wien

2017

• 20.11.2017 – GRAZ, Europasaal der WKO Steiermark

Aufgrund des Veranstaltungsverbotes, welches im Rahmen der COVID-19-Pandemie auch in Österreich 2020/21 in Kraft getreten war, wurden mehrere Veranstaltungen der Langen Nacht der Bewerbung online durchgeführt. In nur zwei Wochen gelang der Umstieg zum digitalen Karriereformat. Dadurch entstand auch die Idee zur IT Online-Edition, ein Format eigens für IT-Fachkräfte, welches österreichweit digital umgesetzt wurde. Die Premiere der 1. IT Online-Edition erfolgte am 18.03.2021.

Bei der Online-Variante erfolgt das Kennenlernen zwischen Unternehmen und Bewerbern über eine virtuelle Plattform. Vorab werden alle Teilnehmer und Recruiter in das Online-Tool eingeschult, um einen reibungslosen Veranstaltungsablauf zu gewährleisten.

• Das LNDB-Sternchen ist seit 2017 im Markenauftritt der Veranstaltung verankert.
• Zahlreiche Jobs wurden bereits durch die LNDB vergeben und geschaffen. Zudem berichten Bewerber immer wieder über außergewöhnliche Erfolgsstorys.
• Bis 2021 waren über 200 Unternehmen bei der LNDB mit dabei und über 10.000 Gespräche wurden geführt.

Lange Nacht der Bewerbung [[Kategorie:Karriereveranstaltung]] [[Kategorie:Recruiting]] [[Kategorie:Lange Nacht]]