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Thomas Nast

Thomas Nast (*16. April 1961 in Luzern) ist ein schweizer Experte für Selbst-, Sozial- und Führungskompetenzen. Er ist CEO der Firma Nast-Leadership[1] mit Sitz in Bern und Autor der LP3 Leadership Lehrbücher, sowie Beirat der LP3 AG[2] mit Sitz in Biel. Nast verwendet unter anderem systemtheoretische und praxisnahe Ansätze zur Analyse und Gestaltung von Leadership, wobei stets die Fähigkeit der Selbstreflexion das Herzstück seiner Arbeit bildet. Er ist lizensierter Mediator SDM und dozierte früher unter anderem an der Private Hochschule Wirtschaft PHW Bern, der Berner Fachhochschule und der ETH Alumni Zürich zu den Themen Unternehmensführung, Konfliktmanagement und Kommunikationspsychologie. Aktuell arbeitet er als selbstständiger Leadership-Trainer, Coach und Mediator.

1977-1980 Kaufmännische Ausbildung
1980-1983 Exportfachmann Semadeni AG Bern
1983-1985 Administrative Leitung bei Walter Latscha Bern
1986-1991 Redaktor BR bei Radio ExtraBern und Schweizer Radio International
1991-1996 Mitinhaber der Marketing & Eventmarketing Agentur Plattform AG Bern
1997-2011 Dozent an diversen Weiterbildungsinstitutionen (FEUSI, PHW, HAFL, BFH, HSO, WKS KV & ETH Alumni) zu den Themen Unternehmensführung, Konfliktmanagement und Kommunikation
1998-2006 CEO bei thomkomm.ch zur Durchführung von Seminaren, Coachings und Moderation in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung
seit 2006 CEO Nast-Leadership zur Durchführung von Seminaren, Coachings und Mediationen mit dem Schwerpunkt Leadership
seit 2014 Beirat der LP3 AG Biel
2015 Veröffentlichung des ersten LP3 Leadership Buches: Leader für eine nachhaltige Wirtschaft[[3]]
2017 Veröffentlichung des zweiten Buches: Team für eine nachhaltige Wirtschaft[[4]]
2019 Veröffentlichung des dritten Buches: Partner für eine nachhaltige Wirtschaft

Nast lebt seit 2015 mit seiner Frau in der Stadt Bern.

Mitglied der Schweizer Kader Organisation SKO, welche die wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Interessen der Führungskräfte, Nachwuchskader und Fachexperten aller Branchen in der Schweiz vertritt
Mitglied des Gewerbevereins Bern, welcher kleine und mittlere Unternehmen (KMU) umfasst, die sich einer nachhaltigen Wirtschaftsform verpflichtet fühlen
Lizensierter LP3 Trainer, welche Führungspersonen ausbilden, die sich einer nachhaltigen Wirtschaftsform verpflichten möchten
Lizensierter Mediator des Schweizer Dachverbandes für Mediation SDM-FSM

Das Grundmodell wurde von David Fiorucci entwickelt und gemeinsam mit Thomas Nast weiterentwickelt und veröffentlicht. Die Grundhypothese besteht darin, dass der Kern von Leadership immer derselbe ist: Die Selbstreflexion. Diese bezieht sich wiederum auf die folgenden Leadership-Dimensionen: Vision, Werte, Vorbild, Präsenz, Führung und Entwicklung, Kommunikation, Gerechtigkeit, Kompetenz und Organisation. Wer diese Dimensionen beherrscht, kreiert automatisch ein Umfeld in dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und nachhaltig arbeiten.