Sebastian Morgner (* 31. Januar 1971 in Villingen im Schwarzwald) ist ein deutscher Unternehmer, Strategie-Coach und Schriftsteller. Er ist Mitgründer der Future-of-Leadership-Initiative, Gastgeber des New Leadership Podcast und Autor von Sachbüchern zur neurosozialen Führung. Als geschäftsführender Gesellschafter leitete er das MLI Leadership Institut GmbH Metropolregion München, das sich auf die Beratung von Führungsteams bei Transformationsprozessen und bei der Strategieaktivierung sowie auf Führungskräfteentwicklungsprogramme zur neurosozialen Führung spezialisiert.^[1] Sebastian Morgner hat maßgeblich die Philosophie der neurosozialen Führung geprägt. Dieser Führungsansatz geht davon aus, dass Führung ein gruppendynamischer Prozess ist und Menschen in Führungsrollen durch ihr Verhalten und ihre Kommunikation maßgeblich die Leistungsfähigkeit einer Organisation oder Gemeinschaft prägen. Zur Entwicklung dieses Ansatzes wurden im Verlauf von zehn Jahren mehr als 500 Menschen in wichtigen Führungspositionen in Tiefeninterviews eingebunden.

Mit 16 Jahren war Sebastian Morgner jüngstes Mitglied und Pressesprecher der Christlich Demokratischen Union in seiner Heimatstadt Donaueschingen. In seiner Jugend arbeitete er als Journalist bei der Badischen Zeitung. Er studierte Kulturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Mannheim und Budapest und machte 1998 in Mannheim den Abschluss als Diplom-Kaufmann. Als Unternehmensberater kam er zur damals neu fusionierten HypoVereinsbank nach München, um die Investmentgesellschaften zu konsolidieren. Es folgten 13 Jahre als Führungskraft in verschiedenen Positionen: als Pionier und Verantwortlicher für das Internetgeschäft, als Leiter Strategie, als Leiter Vertriebssteuerung und -controlling und zuletzt als Global Head of Marketing bei der europäischen Großbank Unicredit in Mailand.

2011 verließ Sebastian Morgner die Finanzbranche. Er zog sich für vier Monate auf die Fraueninsel im Chiemsee zurück und machte danach zwei Jahre lang verschiedene Ausbildungen im Führungskontext. 2013 gründete er gemeinsam mit Robert Wreschniok das MLI Leadership Institut in München. Die exklusive Beratung spezialisierte sich auf Strategieaktivierung und agile Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam mit dem Management Team des Center for Digital Technology and Management (CDTM) der beiden Münchner Universitäten gründete das MLI die Future-of-Leadership Initiative (FLI)^[2]. Die Mission dieser Non-Profit-Vereinigung ist es, die Zukunft von Führung explorativ zu erforschen. Im Rahmen der FLI führte Sebastian Morgner Forschungsprojekte zu den Themen „Meaning at Work“, „Visionary Leadership“ und „Innnovation Leadership“ durch. Aus der explorativen Forschungsarbeit ging das Buch „Expedition Zukunft – wie sie den Zufall nutzen, um Ungewissheit und Komplexität zu meistern“. Anlässlich der Corona-Pandemie startete Sebastian Morgner den New Leadership Podcast, in dem er mit Menschen in Führungsrollen über ihre Erfolgshebel und Führungsprinzipien spricht. Er hält Vorträge über neurosoziale Führung und begleitet Top-Management Teams dabei, ihre Wirkung und Effektivität zu maximieren.

Sebastian Morgner hat seit der Gründung des MLI Leadership Institutes mehr als 80 Führungsteams in Transformations- und Strategieaktivierungsprojekten beraten.

Sebastian Morgner lebt mit seiner Ehefrau Celia und drei Töchtern in Dießen am Ammersee.

1999     Kasina Award – Top 3 European Websites

2019     Brandon Hill Award – bestes Programm zur Unterstützung einer Unternehmenstransformation.

Leffers, N., Morgner, S., Perry, T. & Wreschniok,R. (2016). Der ganz normale Change-Wahnsinn. Muhrmann Publishers.

Morgner, S. (2020). Expedition Zukunft – Wie wir den Zufall nutzen können,um Ungewissheit und Komplexität zu meistern (1. Aufl.). FLI Publishing.

1. ↑ Munich Leadership Institut. Abgerufen am 4. Juli 2023 (deutsch). 
2. ↑ Future-of-Leadership. Abgerufen am 4. Juli 2023 (amerikanisches Englisch).