Gender-Doppelpunkt

Gender-Doppelpunkt (von englisch gender [ˈdʒɛndɐ] „soziales Geschlecht“) bezeichnet die Verwendung eines Doppelpunkts (Kolon) im Wortinneren als Mittel der gendersensiblen Schreibung im Deutschen, um als Platzhalter in Personenbezeichnungen zwischen männlichen und weiblichen auch nichtbinäre, diversgeschlechtliche Personen typografisch sichtbar zu machen und einzubeziehen (vergleiche Soziale Inklusion, Diversity Management). Das traditionell nur als Satzmittezeichen verwendete Schriftzeichen : wird hierbei genutzt zur Vermeidung der generischen Maskulinform (Mitarbeiter), um in der verkürzten Paarform (Mitarbeiter/-innen) den Schrägstrich zu ersetzen und die Bedeutung zu erweitern: Mitarbeiter:innen. Im Singular kann auch eine Person bezeichnet werden, die nicht männlich oder weiblich ist: Alex ist ein:e Mitarbeiter:in. Unpassend kann der Doppelpunkt sein, wenn sich nicht zwei einzeln lesbare Ausdrücke ergeben, beispielsweise bei „Kolleg:in“ (Kollege fehlt), bei Umlautungen wie „Ärzt:in“ (Arzt fehlt) oder bei nicht übereinstimmenden grammatischen Bezügen beider Formen: „ein:e Abgeordnete:r“ (siehe Problemfälle bei Kurzformen).

Die gegenderte Schreibweise mit Doppelpunkt kam 2015 auf als Abwandlung des 2003 entwickelten Gender-Gap (Mitarbeiter_innen) und des 2009 vorgeschlagenen Gendersternchens (Mitarbeiter*innen). Beim Vortragen können Genderzeichen zu einer Beidnennung aufgelöst (Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen) oder mit einer kurzen Sprechpause zum Ausdruck gebracht werden: [Mitarbeitɐʔɪnən] Mitarbeiter-innen, was einem Glottisschlag entspricht und „Gender-Pause“ genannt wird. Screenreader lesen den Doppelpunkt normalerweise als kleine Pause vor, manchmal allerdings mit einer Verzögerung, als ob ein neuer Satz beginnen würde. Befürworter geben als Hauptargument eine gute Lesbarkeit an. Der Gebrauch eines Doppelpunkts im Wortinneren ist allerdings nicht Bestandteil der amtlichen Rechtschreibung. 2020 führt der Rechtschreibduden den Doppelpunkt als „vom amtlichen Regelwerk nicht abgedeckte“ Möglichkeit des „geschlechtergerechten Sprachgebrauchs“ auf. 2021 empfiehlt der Rat für deutsche Rechtschreibung zwar nicht die Aufnahme des Gender-Doppelpunkts ins offizielle Regelwerk, beobachtet ihn und andere mehrgeschlechtliche Schreibweisen jedoch weiterhin. Die Gesellschaft für deutsche Sprache erkennt den Doppelpunkt, andere Genderzeichen oder Gender-Pausen nicht als geeignetes Mittel an, um diskriminierungsfreie Sprache umzusetzen. Die Stadt Lübeck verwendet den Doppelpunkt seit 2020, ebenso einige Hochschulen und Medien.

Im Wortinneren oder zwischen zwei Artikeln (der:die) bewirkt der Doppelpunkt eine kleine Pause beim Vorlesen durch Screenreader (Mitarbeiter: innen); dies entspricht dem Effekt eines Glottisschlags (siehe Aussprache von Genderzeichen und Kritiken). Weil er problemlos vorlesbar ist, erfüllt der Gender-Doppelpunkt die Barrierefreiheit für sehbehinderte oder blinde Menschen; Brailleschrift-Displays verarbeiten meist nur die Ausgabe eines Screenreaders.^[1][2] In Lübeck wurde die Entscheidung für den Doppelpunkt getroffen, weil er beim Vorlesenlassen der städtischen Website nicht gesprochen werde, im Unterschied zu anderen Genderzeichen.^[3] Neben der HRM-Redaktion weist auch das Kommunikationsportal kom.de (ehemals pressesprecher.com) ausdrücklich auf die Barrierefreiheit für Sehbehinderte hin: „Heute ist der Doppelpunkt im Gegensatz zum Genderstern barrierefrei auch für Sehbehinderte und – verglichen mit anderen Möglichkeiten inkludierender Sprache – minimalinvasiv.“^[4][5]

Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband

Der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband (DBSV) erklärt im März 2021 in seinen Richtlinien zum Gendern, um die Vorlesbarkeit zu gewährleisten sollten paarige Bezeichnungen ausformuliert werden (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter): „Gendern durch Sonderzeichen und Typografie […] ist nicht zu empfehlen.“ Dies umfasst ausdrücklich auch den Gender-Doppelpunkt (Mitarbeiter:innen): „Abgesehen davon, dass dies von den Screenreadern unterschiedlich gehandhabt wird, hat der Doppelpunkt jedoch wichtige Funktionen, weshalb viele blinde und sehbehinderte Menschen ihn sich vorlesen lassen. Das Unterdrücken des Doppelpunktes führt zudem zu einer längeren Pause als das Unterdrücken anderer Zeichen. So kann der Eindruck entstehen, der Satz sei zu Ende.“ Von allen Genderzeichen gibt der Verband allerdings dem Genderstern den Vorrang: „Falls jedoch mit Kurzformen gegendert werden soll, empfiehlt der DBSV, das Sternchen zu verwenden, weil es laut Veröffentlichungen des Deutschen Rechtschreibrates die am häufigsten verwendete Kurzform ist und so dem Wunsch nach einem Konsenszeichen am nächsten kommt.“^[6]

Der Doppelpunkt, früher Kolon genannt, gehört neben dem Punkt zu den ältesten Satzzeichen der deutschen Sprache. Er wird seit über 1000 Jahren verwendet, zunächst nur, um eine Sprechpause zu markieren oder als Lesehilfe zur Worttrennung; ab dem 17. Jahrhundert steht er vor Aufzählungen, Zitaten und direkter Rede.^[7] Gewöhnlich dient der Doppelpunkt als Übergangs- und Ankündigungszeichen.^[8]

Im Jahr 1982 wird als Emoticon das liegende Smiley vorgeschlagen: :-), gebildet aus einem Doppelpunkt mit Trennstrich und schließender Klammer, auch verkürzt zu :).^[9][10] In sozialen Medien entwickelt sich das Emoticon zu einem selbstverständlichen Teil der Kommunikation, um damit eine positive Stimmung anzuzeigen (eine Vorstufe der Emojis).

Ab 2011 finden sich erste Verwendungen des Doppelpunkts als Mittel der gendergerechten Sprache in Ankündigungstexten der Hedonistischen Internationale, Sektion Greifswald; hier wird er eingesetzt als Genderzeichen in Kurzformen, um alle Geschlechter einzubeziehen: Eiskunstläufer:innen, Hedonist:innen, Radfahrer:innen, Herr:innen.^{[11][12][13][14]}

Ende 2015 kommt der Doppelpunkt zum Gendern in der deutschen Schriftsprache in Umlauf, als die Organisatoren des Fusion Festivals bei einer Ticketlotterie die Hunderte von „glücklichen Gewinner:innen“ benachrichtigten.^[15] 2016 wurde dann auf den Festivalseiten von „Fusionist:innen“ gesprochen.^[16] Diesen Ursprung der Verwendung des Gender-Doppelpunkts recherchierte 2016 ein Beitrag im feministischen Blog kleinerdrei. Dazu befragt, kannte Lann Hornscheidt (geschlechtsneutraler Titel: Profex Drex für Prof. Dr.^[17]) die Schreibweise noch nicht und befürwortete sie als eine Möglichkeit. Zur Frage, wer sie erfunden habe, konnte nur in Erfahrung gebracht werden, dass die Gewinnbenachrichtigung seinerzeit „halt eine:r geschrieben hatte“.^[15]

Seit Anfang 2016 benutzt der Autorenblog Metronaut.de den Doppelpunkt zum Gendern und erklärt dazu: „Der Gender-Doppelpunkt tauchte irgendwann vor ein paar Jahren im Umfeld der Hedonistischen Internationale und des Fusion Festivals auf. Wir fanden das ästhetisch sehr schön und für den Lesefluss ganz gut – und symbolisch soll das alle Gender bezeichnen.“^[14]

Ende 2018 erwähnt ein Beitrag im Deutschlandfunk zum Genderstern: „neuerdings sieht man auch manchmal einen Doppelpunkt an dieser Stelle.“^[18] Im April 2019 meint das Onlinemagazin jetzt.de, der Gender-Doppelpunkt sei eine Variante des Gender-Schrägstrichs („Schüler/in“).^[19]

Mitte 2019 wird der Sprachwissenschaftler Karsten Rinas – Autor des Buches Theorie der Punkte und Striche: Die Geschichte der deutschen Interpunktionslehre – gefragt, was er von der Verwendung als Genderzeichen halte: „Rein typografisch gesehen ist ein Doppelpunkt sicherlich besser ins Wort integriert als so ein Sternchen, einfach deshalb, weil er schmaler ist und nicht so brutal ins Auge springt wie so ein Sternchen. […] definitiv wäre der Doppelpunkt besser zu lesen als der Stern, aber die Frage, wie man dann in der Sprachkultur damit umgeht, die ist sicherlich noch nicht definitiv beantwortet.“^[10]

2021 verwendet Hengameh Yaghoobifarah (identifiziert sich als nichtbinär) im Debütroman Ministerium der Träume den Doppelpunkt als Genderzeichen.^[20][21] Auch der herausgebende Aufbau Verlag nutzt in seiner Kommunikation den Gender-Doppelpunkt,^[21] während viele Verlage dazu das Gendersternchen nutzen (Details).

Die Verwendung eines Doppelpunkts im Inneren eines Worts ist nicht Bestandteil der offiziellen Rechtschreibregeln.

Rat für deutsche Rechtschreibung

Im November 2018 analysierte der Rat für deutsche Rechtschreibung (RdR) die Vorkommen von Genderstern, Gender-Gap und Binnen-I in verschiedenen Textsorten und dazu bestehende Leitlinien, berücksichtigte aber den Doppelpunkt noch nicht. Zur weiteren Entwicklung schrieb der Rat:

Im März 2021 wurde seitens des Rats „die Aufnahme von Asterisk (‚Gender-Stern‘), Unterstrich (‚Gender-Gap‘), Doppelpunkt oder anderen verkürzten Formen zur Kennzeichnung mehrgeschlechtlicher Bezeichnungen im Wortinnern in das Amtliche Regelwerk der deutschen Rechtschreibung zu diesem Zeitpunkt nicht empfohlen.“^[23]

Duden

Das Handbuch geschlechtergerechte Sprache aus dem Dudenverlag erklärte zur Normierung:

Im August 2020 erschien die 28. Auflage des Rechtschreibdudens mit einer dreiseitigen Übersicht Geschlechtergerechter Sprachgebrauch, in der keine Regeln oder Normen vorgegeben, sondern nur Möglichkeiten aufgezeigt werden, die aktuell im Deutschen zur geschlechtergerechten Formulierung zu finden sind. Zum Doppelpunkt wird erklärt: „Vom amtlichen Regelwerk nicht abgedeckt sind Schreibweisen wie die folgenden: […] mit Gender-Gap (Unterstrich; Doppelpunkt): Schüler_innen; Schüler:innen“.^[25]

• Behörden
• Hochschulen
• Medien
• Organisationen und Unternehmen

Ab den 1980er-Jahren verpflichten zahlreiche Gesetze und amtliche Regelungen in den drei D-A-CH-Ländern, die Gleichstellung der Geschlechter durch ihre sprachliche Gleichbehandlung zum Ausdruck zu bringen (Chronologie). Nach der rechtlichen Anerkennung der dritten Geschlechtsoption „divers“ 2018 in Deutschland und 2019 in Österreich erscheinen zahlreiche angepasste Leitfäden und Richtlinien zur gendergerechten Sprache. Neben neutralen Formulierungen erlauben oder empfehlen einige Behörden, Verwaltungen, Medien und Organisationen offiziell den Doppelpunkt als typografisches Mittel, um in ihrer internen und externen Kommunikation neben Frauen und Männern auch nichtbinäre Personen anzusprechen und einzubeziehen.

Im Personalwesen entwickelt sich der Umgang mit Personen dritten Geschlechts zu einer der Grundlagen von Diversity Management. In Bezug auf die zunehmende Verwendung von Genderzeichen vermerkt Annika Schach, Professorin für Angewandte Public Relations an der Hochschule Hannover: „Geschlechtergerechtigkeit in der Sprache mittels Gendersternchen, Doppelpunkt oder Gender-Gap ist nur ein Teilbereich im Spektrum der Diversity-Dimensionen. […] Das wichtige Thema der Gendergerechtigkeit über Sprache wird oftmals mit dem Begriff der Inklusion gleichgesetzt. Aber es ist nur ein Teilbereich.“^[26]

• 2020, Januar: Die Hansestadt Lübeck (Schleswig-Holstein) verwendet den Doppelpunkt für die interne und externe Kommunikation. Zunächst wurde im Juni 2019 auf einer Bürgerversammlung mehrheitlich für eine geschlechtergerechte Sprache gestimmt; im September beschloss dann die Mehrheit im Hauptausschuss der Bürgerschaft, dass alle politischen Anträge gendergerecht formuliert werden sollten.^[27] Zum Jahreswechsel 2020 veröffentlichte die Stadtverwaltung einen Sprachleitfaden mit Geschäftsanweisung, der in erster Linie geschlechtsneutrale Formulierungen empfiehlt. „Falls dies nicht möglich ist, darf der Gender:Doppelpunkt verwendet werden, wie zum Beispiel Bewohner:innen oder Kolleg:innen. Der Doppelpunkt zwischen der maskulinen und femininen Endung soll in der Schriftsprache als Darstellungsmittel aller sozialen Geschlechter und Geschlechtsidentitäten dienen. Ziel ist es, den Geschlechterdualismus aufzuheben.“ Die neue Sprachregelung sei im gesamten Schriftverkehr in allen Bereichen der Stadtverwaltung anzuwenden, auch in den Eigenbetrieben.^[28][29]
  Die örtlichen Lübecker Nachrichten würden sich der gegenderten Schreibweise nicht anschließen, erklärte ihr Chefredakteur; nur hin und wieder werde in Artikeln die Beidnennung genutzt.^[30] Der konservative Verein Deutsche Sprache nannte den Gender-Doppelpunkt eine regelwidrige „grässliche Monstrosität“.^[31] Lübecks Bürgermeister Jan Lindenau (SPD) erwiderte auf Bedenken mit dem Verweis auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): „Wir wollen als Verwaltung diskriminierungsfrei kommunizieren“. Mitglieder der Verwaltung hätten keine Sanktionen zu befürchten, wenn sie den Doppelpunkt oder andere Empfehlungen zur Gendersprache nicht benutzten.^[32]
  Die Universität Lübeck verwendet seit Mitte 2019 den Genderstern.
• 2020, November: Frankfurt am Main (Hessen) nutzt den Doppelpunkt sowie Sternchen, Unterstrich, neutrale Formulierungen und Beidnennung; bereits 1990 gab es einen Beschluss der Stadtverordneten zur Gleichberechtigung in der Sprache.^[33][34] Die Universität Frankfurt nutzt seit 2016 das Sternchen.

• 2021, Januar: In Bremen stellt der Finanzsenator Dietmar Strehl (Grüne) eine Handreichung vor, nach der die Verwaltung zukünftig „überall“ gendern soll, eher mit Doppelpunkt als mit Gendersternchen. Bremens Landesfrauenbeauftragte (ZGF) Bettina Wilhelm erklärt: „Die Zeit des generischen Maskulinums, also Personen oder Berufe rein männlich zu bezeichnen und alle anderen mit zu meinen, ist endgültig vorbei“.^[35]
  Bereits 1985 hatte der Senat der Freien Hansestadt Bremen unter Hans Koschnick (SPD) in dem Runderlass zur Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Vordrucken festgestellt, dass der generische Gebrauch männlicher Formen von Personenbezeichnungen unerwünscht sei.^[36] Der Grundsatz der Gleichbehandlung von Frauen und Männern sei inhaltlich und sprachlich zu beachten. 1989 wurde ergänzt, dass geschlechtergerechte Sprache nicht nur in Vordrucken, sondern in allen Veröffentlichungen verwendet werden solle. 2006 bekräftigte der Senat anlässlich einer Anfrage Geschlechtergerechte Amtssprache: „Für den Senat ist die Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Gender Mainstreaming durchgängiges Leitprinzip und wird in allen Bereichen gefördert; dies gilt auch für die Sprache der bremischen Verwaltung.“^[37]
• 2021, März: Im deutschen Bundestag sind Schreibweisen mit Doppelpunkt, Genderstern und anderen geschlechtergerechten Formen nun in Anträgen, Entschließungsanträgen und Begründungen von Gesetzentwürfen erlaubt; bis dahin wurden sie herauskorrigiert und durch das generische Maskulinum ersetzt.^[38]
• 2021, April: Lünen (Nordrhein-Westfalen) möchte mit dem Doppelpunkt „alle Menschen der Stadt ansprechen“.^[39]
• 2021, Juni: In den Hamburger Behörden darf gendergerechte Sprache verwendet werden, auch Schreibweisen mit Doppelpunkt oder Sternchen sind erlaubt; die Zweite Bürgermeisterin Katharina Fegebank (Grüne) erklärt dazu: „Damit schaffen wir die Möglichkeit, alle Menschen diskriminierungsfrei zu adressieren“. Der aktuelle Leitfaden würde einen Senatsbeschluss von 1995 erweitern, in dem bereits die Gleichbehandlung von weiblichen und männlichen Formen in der Verwaltungssprache vorgeschrieben wurde.^[40]
  Die Universität Hamburg nutzt seit 2020 neben Doppelpunkt auch Sternchen.
• 2021, Juli: Osnabrück (Niedersachsen): „Die Stadt Osnabrück verfolgt das Ziel einer wertschätzenden, fairen und diskriminierungsfreien Kommunikation. Dafür ist eine gendersensible Schriftsprache unverzichtbar. Mit der Verwendung des Gender-Doppelpunkts trägt die Stadt Osnabrück zu einer Gleichberechtigung und Sichtbarkeit aller Geschlechteridentitäten bei. […] Die Stadt Osnabrück nennt in sämtlichen Textformen (E-Mails, Anträge, Formulare, Briefe, Pressemitteilungen, Konzepte, Präsentationen, Vorlagen, Bescheide, Broschüren, Stellenanzeigen etc.) ausdrücklich alle Geschlechter mit Hilfe des Gender-Doppelpunkts (Beispiel: Mitarbeiter:innen).“ Seit 2013 wurden dafür nur Binnen-I und Unterstrich genutzt.^[41]
  Die Universität Osnabrück nutzt seit Januar 2021 den Genderstern, die Hochschule Osnabrück seit Mai 2019.

• 2020, Januar: Die TU Dresden verwendet neben geschlechtsneutralen Formulierungen den Doppelpunkt für die interne und externe Kommunikation – Paarformeln oder Binnen-I werden als zweigeschlechtlich abgelehnt.^[42]
  Die Stadt Dresden nutzt seit 2020 das Gendersternchen.
• 2020, April: Die Bauhaus-Universität Weimar benutzt den Doppelpunkt neben Sternchen und Unterstrich und geschlechtsneutralen Formulierungen; zweigeschlechtliche Ausdrucksweisen wie Paarformen werden abgelehnt.^[43]
• 2020, Juli: Die Universität Hamburg empfiehlt zur „kollektiven Anrede“ neben neutralen Formulierungen aus Gründen der Barrierefreiheit den Doppelpunkt (Bürger:innen) und den Gender-Apostroph (Autor’innen), um nichtbinäre Geschlechtsidentitäten einzubeziehen; als inklusive Schreibweisen sind auch Sternchen (Leser*innen) oder Unterstrich (Abteilungsleiter_innen) erlaubt.^[44]
  Die Stadt Hamburg erlaubt seit Juni 2021 Doppelpunkt und Sternchen.
• 2020, August: Die Universität Rostock erklärt: „Das Vielfaltsmanagement empfiehlt aktuell die Schreibweise mit Doppelpunkt, da diese barrierefreier ist, als die Schreibweisen mit Unterstrich oder Sternchen.“^[45]
• 2020, Dezember: Die Pädagogische Hochschule Zürich verwendet neben genderneutralen Personenbezeichnungen den Gender-Doppelpunkt, „um gendergerecht zu schreiben und die Vielfalt der Geschlechter und Geschlechtsidentitäten auszudrücken.“ In ihrem Leitfaden heißt es, dass dieser „im Unterschied zum Genderstern und Gendergap sowie zu anderen Zeichen ist der Doppelpunkt weitgehend barrierefrei“ sei. Für Menschen mit einer Sehbehinderung seien „Texte, in denen Gender-Doppelpunkte vorkommen, gut verständlich“. ^[46]

• 2021, März: An der Universität Leipzig erfolgt ein Senatsbeschluss: „Die Universität Leipzig strebt die konsequente sprachliche Gleichbehandlung als selbstverständliche Basis gelingender Gleichstellung aller Menschen an. Daher wird die Verwendung des Gender-Doppelpunktes für die Benennung aller Geschlechter und alternativ geschlechtsneutrale Sprache empfohlen.“^[47]
  Die Universität verwendet in ihrer „Grundordnung“ seit 2013 das generische Femininum (alle Professorinnen).
• 2021, März: Der Leitfaden der Technischen Hochschule Deggendorf empfiehlt den Gender-Doppelpunkt (Kolon). Dieser könne zur Darstellung der nicht-binären Geschlechtsdiversität verwendet werden. Sein Vorteil sei die „unkomplizierte Lesbarkeit durch Screenreaders und das schnelle Finden und Tippen auf der Tastatur“.^[48]

• 2021, März: Die FH Aachen empfiehlt bei Kurzformen: „durch den Gender-Doppelpunkt können alle Geschlechtsidentitäten und Geschlechter einbezogen werden. Zudem ist dieser aktuell […] die beste Variante hinsichtlich der Barrierefreiheit von Texten.“^[49]
  Die RWTH Aachen nutzt seit 2017 das Sternchen.
• 2021, März: Die TU Darmstadt empfiehlt schon seit März 2017 Sternchen und Unterstrich und jetzt auch den Doppelpunkt, der bei Screenreadern und Brailledisplays eine kleine Pause bewirke.^[50]
• 2021, April: Die Universitätskommunikation der TU Bergakademie Freiberg empfiehlt geschlechtsneutrale Begriffe zu verwenden; ist dies nicht umsetzbar, soll der Gender-Doppelpunkt gebraucht werden, „der einen symbolischen Raum für Vielfalt ermöglicht“ (Doktorand:innen), oder „die Nennung mehrerer Bezeichnungen (z. B. Betriebsärztinnen oder Betriebsärzte)“.^[51]
• 2021, Mai: Das Präsidium der Hochschule Niederrhein sieht in einer Handreichung vor, der Doppelpunkt sei zu nutzen, „wenn eine geschlechtsneutrale Darstellung nicht möglich scheint […] Sprachprogramme, die Geschriebenes hörbar machen, erkennen den Gender-Doppelpunkt als kleine Pause, während das Gender-* als Sternchen vorgelesen wird. […] Die Verwendung des Gender-Doppelpunkts (Mitarbeiter:in oder Student:in) sollte nur bei Platzknappheit verwendet werden, zum Beispiel in Formularen“.^[52]
• 2021, August: Im Leitfaden von 2019 für geschlechtergerechte Sprache der Humboldt-Universität Berlin wird als geschlechterumfassende Benennung eigentlich das Gender-Sternchen empfohlen. „Da Sprache lebendig ist und sich stetig fortentwickelt,“ wird im August 2021 jedoch eine Ergänzung formuliert, die „als barriereärmere Alternative“ den Gender-Doppelpunkt vorsieht und „vor allem ihre Umsetzung in der digitalen Nutzung“ finden soll. Die Verwendung des Doppelpunkts habe demnach „im Gegensatz zum Sternchen den Vorteil, inklusiver zu sein, da die Wörter in Sprachausgabeprogrammen besser gelesen werden“.^[53]

• 2019, Nov.: Die Internetplattform abgeordnetenwatch.de erklärt, auf ihren Seiten als gendergerechte Sprache grundsätzlich den Doppelpunkt zu verwenden: „Nutzer:innen, Bürger:innenbeteiligung“; als Hintergrund wird die kleinerdrei-Recherche^[15] von 2016 verlinkt.^[54]

• 2020, Januar: Die Nachrichten-Website netzpolitik.org begründet, sie verwende „Schreibweisen mit Gendersternchen, Doppelpunkt oder Nennung beider Geschlechter […,] um die Vielfalt der Geschlechter sichtbar zu machen […] Geschlecht kam noch nie in nur zwei Varianten daher, es ist ein Spektrum der Möglichkeiten.“^[55]
• 2020, Januar: Das Verbandsorgan kom.de des Bundesverbands der Kommunikatoren (bis Juni 2021: pressesprecher.com) erklärt, nur noch den Gender-Doppelpunkt zu verwenden: „Politiker:innen“.^[4] Das Schwestermagazin HRM Online begründet die Verwendung des Doppelpunkts: „sprechen wir damit neben Männern explizit auch Frauen an und Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen können“.^[5]
• 2020, September: Die Businesskontakt-Plattform LinkedIn wechselt vom Genderstern (seit Juni 2019) zum Doppelpunkt: Das „Sternchen wird mit vorgelesen – beim Doppelpunkt wird hingegen kurz pausiert. Er entspricht damit der gesprochenen Realität.“^[56] Im Juni 2021 führt LinkedIn die Auswahl und Anzeige von persönlichen Pronomen ein: she/her („sie/ihr“), he/him („er/ihn“) und das nichtbinäre they/them (im Deutschen nicht zu übersetzen).^[57]
• 2020, Oktober: Die Redaktion der Frankfurter Rundschau erklärt, gendergerechte Schreibung zu verwenden; sechs Wochen zuvor hatten Redaktionsmitglieder mit eigenen Artikeln Stellung bezogen zur Frage „Wie gendern?“ und die Leserschaft zur Diskussion aufgerufen: „Wir haben uns entschieden: Das generische Maskulinum wird in der FR kein Standard mehr sein. Es lässt sich leicht ersetzen: durch geschlechtsneutrale Begriffe oder Partizipialformen. Sehr oft, aber nicht immer. Deshalb werden wir auch den Doppelpunkt nutzen (der das dritte Geschlecht mit umfasst). Nicht inflationär, denn wir nehmen die Sorge um die Lesbarkeit von Texten ernst. Aber genau diese Sorge spricht für den Doppelpunkt – mehr als für andere Sonderzeichen: Er schmiegt sich unauffällig ins Schriftbild ein.“^[58]

• 2021, Januar: Die Tageszeitung Der Tagesspiegel aus Berlin veröffentlicht eigene Leitlinien für geschlechtergerechte Sprache, in denen es der Autorenschaft freigestellt wird, welche Formen sie verwenden: „Wir möchten uns dabei nicht auf eine Form festlegen, sondern experimentieren. […] Dazu gehört weiter auch das Verwenden des generischen Maskulinums. […] Unter den Kurzformen scheint der Doppelpunkt (Leser:innen) am ehesten beide Kriterien – fair und klar – zu erfüllen.“^[59]
• 2021, Februar: 185 deutsche schauspielerisch Tätige veröffentlichen ihr Manifest #ActOut für mehr LGBT-Toleranz und schreiben genderneutral: „Wir sind Schauspieler:innen und identifizieren uns unter anderem als lesbisch, schwul, bi, trans*, queer, inter und non-binär.“^[60][61] Ausschnitte aus dem Manifest werden in sozialen Medien und in vielen Presseberichten mit Gender-Doppelpunkten zitiert.^[61]
• 2021, April: Das Schweizer Radio und Fernsehen (SRF) veröffentlicht neue Leitlinien zum Gendern, nach denen der Genderstern zu vermeiden sei. Auf Instagram schreibt SRF News aber: «Er ist barrierefrei: Wir gendern neu mit Doppelpunkt». Für bestimmte Formate und für ein jüngeres Publikum könne er genutzt werden, auch mit gesprochener Gender-Pause (Glottisschlag).^[62][63] Im Juli erklärt die Ombudsstelle der Schweizerischen Radio- und Fernsehgesellschaft (SRG), das generische Maskulinum sei „nicht mehr angebracht und nicht mehr zeitgemäss“: Es sollen in den „Radio- und TV-Programmen wenn immer möglich beide Formen (‚Politikerinnen und Politiker‘) oder geschlechtsneutrale Formulierungen (‚Demonstrierende‘) verwendet werden.“ Der Gender-Doppelpunkt (Parlamentarier:innen, Politiker:innen) solle beim SRF nur dort verwendet werden, „wo ein jüngeres Publikum angesprochen ist, das mit dieser Form der Gendersprache besser vertraut ist. Also in erster Linie bei Social-Media-Inhalten.“^[64]
• 2021, Mai: Die öffentlich-rechtliche Hessenschau überlässt den Autorinnen und Autoren die Wahl von gendergerechten Ausdrucksweisen: „hessenschau.de bildet die Vielfalt Hessens ab – auch in der Sprache. Daher verzichten wir in unserem Angebot darauf, allein das generische Maskulinum zu verwenden. […] Wir setzen den Genderdoppelpunkt ein.“^[65]
• 2021, Mai: Die Hamburger Morgenpost (mopo.de) nutzt nun stellenweise den Doppelpunkt, aber der Gebrauch des generischen Maskulinums bleibt Autoren und Autorinnen freigestellt.^[66]
• 2021, Mai: Die Marken Brigitte.de, Gala.de und Eltern.de verwenden an passenden Stellen den Doppelpunkt zum Gendern.^[67]
• 2021, Juni: Das Boulevardmedium Hinz&Kunzt entscheidet nach einer publizierten Debatte mit Leserbeteiligung, nach 12 Monaten mit Genderstern nun aus Gründen der leichteren Lesbarkeit den Doppelpunkt zu verwenden.^[68]
• 2021, Juni: Das österreichische IT-Nachrichtenportal Futurezone entscheidet sich für die Verwendung des Doppelpunkts.^[69]
• 2021, Juli: Die Redaktion des deutschen Nachrichtenmagazins Der Spiegel erklärt in eigener Sache: „Seit anderthalb Jahren hat der Spiegel eine Leitlinie zum Thema gendergerechte Sprache, die in unseren publizistischen Standards festgelegt ist. Darin heißt es: ‚Das generische Maskulinum soll nicht mehr Standard sein. Alle streben an, in ihren Texten beide Geschlechter abzubilden.‘ […] Nach ausführlicher Diskussion in der Redaktion legen wir nun konkret fest, wann Genderzeichen verwendet werden. Das Ziel ist eine Sprache, die mit der Zeit geht, die fair, lesbar und schön ist, ohne dogmatisch und moralisierend zu wirken. Genderzeichen sollen die Ausnahme bleiben, wir nutzen sie vor allem dort, wo wir mit jüngeren Leserinnen und Lesern in Kontakt sind, auf Instagram oder in unserer Start-Rubrik, zudem in sehr persönlichen Meinungsbeiträgen, bei externen Autorinnen und Autoren oder in Interviews, wenn die Befragten Wert darauf legen. Wenn Genderzeichen zum Einsatz kommen, dann soll dies in Form des Doppelpunkts geschehen. Er hat den Vorteil, dass er sich besser ins Schriftbild einfügt als das Binnen-I oder der Genderstern.“^[70]
  Zuvor hatte die Redaktion eine Statistik zu allen ihren Artikeln des Jahres 2020 veröffentlicht: Männer wurden 107.000 Mal erwähnt (79 %), Frauen 28.000 Mal (21 % von 135.000).^[71] Eine Studie des Forschungszentrums Öffentlichkeit und Gesellschaft (fög) an der Universität Zürich ergibt für die Jahre 2015 bis 2020 einen Anteil von 23 % Artikel über Frauen und 77 % über Männer in schweizerischen Medien: „über alle Sprachregionen und Medientypen hinweg nahezu unverändert“.^[72][73]
• 2021, Juli: Die schweizerische Frauenzeitschrift Annabelle (gegründet 1938) übernimmt den Doppelpunkt: „In der aktuellen Ausgabe werdet ihr exakt 28 062 Wörter finden – 30 davon mit Doppelpunkt. Das sind 0.107 Prozent aller Wörter oder etwa jedes tausendste Wort. Inklusives Schreiben geht also ziemlich schmerzfrei.“^[74]
  Im Januar 2021 hatte die Zeitschrift eine Online-Umfrage bei 6 280 Deutschschweizer Frauen durchführen lassen zur Frage: «Wie wichtig ist Ihnen eine Sprache, die nicht nur die männliche Form verwendet, sondern geschlechterneutral ist?» 26 % der Befragten fanden das wichtig, 34 % nicht und 40 % waren neutral eingestellt (Details).
• 2021, Juli: Das österreichische Magazin Futter (Zielgruppe: 18 bis 24-Jährige) wechselt zum Doppelpunkt, nachdem seit der Erstausgabe 2015 mit Unterstrich gegendert wurde – allerdings fälschlich abgelehnt als „überholt, weil damit vorwiegend auf die weibliche und männliche Form eines Wortes hingewiesen wird.“ Der Doppelpunkt hingegen gelte als „inklusiv“, weil Sprachausgabeprogramme ihn durch eine kurze Sprechpause wiedergeben.^[75]
• 2021, Juli: Die Augsburger Allgemeine und die Allgäuer Zeitung wollen auf das generische Maskulinum verzichten und „sanft“ gendern mit neutralen Bezeichnungen oder Paarformen, bei Aufzählungen von Berufen auch mit wechselnden femininen und maskulinen Formen (abwechselndes Gendern: Erzieherinnen, Kinderpfleger und Kindergärtnerinnen). Wenn Gastbeiträge Genderzeichen verwenden oder Interviewpartner Gender-Pausen (mit Glottisschlag), werde dies anerkannt, aber zur Schreibweise mit Doppelpunkt gewandelt.^[76]
• 2021, Juli: t3n, deutsches Magazin für digitale Wirtschaft, erklärt seine „Offenheit gegenüber dem Gendern“ und nutzt neben neutralen Formulierungen „bei Bedarf dann den Doppelpunkt statt dem Sternchen“. Eine verpflichtende Regelung zur Verwendung von gegenderter Sprache werde es nicht geben.^[77]

• 2020, August: Plan International, internationales Kinderhilfswerk, entscheidet sich für den Doppelpunkt, „weil dieser das Wort nicht auseinanderzieht. Außerdem ist der Doppelpunkt weitestgehend barrierefrei. […] Sprachausgabeprogramme machen an der Stelle des Doppelpunkts lediglich eine kleine Pause, Sternchen dagegen werden von den Programmen mitgelesen. […] Dabei steht das Symbol stellvertretend für die Vielfalt der unterschiedlichen Identitäten. In der gesprochenen Sprache kann dies durch eine kurze Pause signalisiert werden.“^[78]

• 2021, Januar: Das Bistum Hildesheim empfiehlt in seiner Handreichung Geschlechtersensible Sprache als „inklusive Form“ das Sternchen und den Doppelpunkt: „Diese Schreibweise schließt alle Geschlechter mit ein und lässt Platz für geschlechtliche Vielfalt, denn niemand wird ausgeschlossen. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, wir möchten uns auf diese zwei Formen beschränken.“ Die Aussprache von Lehrer:innen oder Lehrer*innen wird mit einem Vergleichssatz veranschaulicht: „Die Kinder stehen außen, die Lehrer innen“ (siehe Gender-Pause).^[79]
• 2021, April: Der Schweizerische Katholische Frauenbund (SKF) entscheidet sich für den Gender-Doppelpunkt als Variante der gendersensiblen Sprache, die Männer, Frauen und nichtbinäre Menschen am besten abbilde; durch eine sorgsame und respektvolle Verwendung von Sprache und Bildern ließen sich geschlechterspezifische Stereotypen und tradierte Rollenbilder aufbrechen.^[80]
• 2021, Juni: Lufthansa, deutsche Fluggesellschaft („110.065 Mitarbeiter:innen“),^[81] führt als Mittel gendersensibler Sprache neben neutralen Formulierungen den Doppelpunkt ein sowie die Aussprache mit Gender-Pause (Glottisschlag). Der Beauftragte für Chancengleichheit im Unternehmen merkt dazu an: „Die Einführung der geschlechtergerechten Sprache ist nur ein kleiner Teil von einem ganzen Blumenstrauß, denn Vielfalt umfasst zahlreiche weitere Ebenen wie Internationalität und Alter.“^[82] Auf der Website der Austrian Airlines (Mitglied der Lufthansa Group) findet sich die Schreibweise „Österreicher:innen“.^[83]
  Air Canada verwendet seit 2019 statt der Begrüßungsformel Ladies and gentlemen die geschlechtsneutrale Formulierung everyone („jeder/jede, alle“);^[84] Delta Air Lines begrüßt Passagiere seit 2020 mit Hello, everybody.^[85] Die Fluggesellschaft Japan Airlines nutzt seit Oktober 2020 neutrale Begrüßungen wie Good morning oder Good day.^[86][84]
• 2021, Juni: Apple, US-amerikanisches Technologieunternehmen, stellt die Entwicklervorschau seines Betriebssystems iOS 15 vor, das auf iPhones geschlechtsneutral mit Doppelpunkt gendert (Abonennt:innen, Bewohner:innen, Freund:innen).^[87] Eingeführt wird eine im Betriebssystem verankerte sprachenabhängige „Grammatical Gender Agreement“ (Vereinbarung zum grammatischen Geschlecht), die Gender-Schreibweisen einstellbar macht.^[88]
  Seit November 2020 können auf iPhones neben männlichen und weiblichen auch nichtbinäre, geschlechtsneutrale Personen-Emojis ausgewählt werden;^[88] bereits 2015 war Apple Vorreiter in der Einführung von Personen-Emojis mit verschiedenen Hautfarben.^[89] Apples Konkurrent Microsoft bietet seit 2011 ein Gender-Add-in für seine Textverarbeitung und nutzt in Deutschland seit Ende 2020 den Genderstern zur internen und externen Kommunikation (Details).^[88]

Zu den Vorteilen des Doppelpunkts als Mittel gendergerechter Schreibung wird neben der Barrierefreiheit für Screenreader vor allem der günstige Lesefluss angeführt:

• Im November 2019 begründet die Internetplattform abgeordnetenwatch.de ihre Entscheidung für den Gender-Doppelpunkt: „Er soll alle Geschlechter ansprechen und gilt als gut lesbare und gendergerechte Schreibweise.“^[54]
• Ende 2019 erklärt die Stadt Lübeck in ihrem Leitfaden für gendersensible Sprache: „Der Doppelpunkt zieht das Wort nicht auseinander wie der Unterstrich oder das Sternchen und bezieht trotzdem alle Personen mit ein (anders als z. B. die bisherige Variante mit dem Binnen-I).“^[29] Mit ähnlichem Wortlaut hatte dies bereits die kleinerdrei-Recherche 2016 angemerkt.^[15] Die städtische Gleichstellungsbeauftragte Elke Sasse erläutert, dass der Doppelpunkt „gut verständlich“ sei und den Lesefluss nicht störe.^[27]
• Im März 2020 erklärt das Kommunikationsportal kom.de (ehemals pressesprecher.com), der Doppelpunkt sei „– verglichen mit anderen Möglichkeiten inkludierender Sprache – minimalinvasiv.“^[4]
• Im August vermerkt der taz-Redakteur Peter Weissenburger: „Mittlerweile ist auch der Doppelpunkt ‚:‘ häufiger zu sehen, meistens mit dem Argument, dass er von allen Schreibweisen am wenigsten das Schriftbild stört.“^[90]
• Im September 2020 spricht sich der Chefredakteur der Frankfurter Rundschau Thomas Kaspar für den „Doppelpunkt im Wort“ aus: „Mein Diskussionsvorschlag für die Schreibung in der Frankfurter Rundschau ist der Doppelpunkt im Wort. Also ‚Leser:innen‘ und ‚Hörer:innen‘. Nicht nur, dass Vorleseprogramme diese Form problemlos bewältigen, schon bald gewöhnt sich das Auge beim Lesen und Schreiben daran.“^[91]
• Im Juni 2021 fasst Domingos de Oliveira, blinder Trainer für Barrierefreiheit und gefragter Interviewpartner,^[92] zusammen: „Aktuell halte ich den Doppelpunkt für die beste Variante für blinde Personen. Der Doppelpunkt wird in der Standard-Konfiguration ‚einige Zeichen lesen‘ der gängigen Screenreader ignoriert, also nicht vorgelesen. Auch Sehbehinderte sollte er nicht stören, da er weniger Abstand zwischen den Zeichen erfordert als der Gender-Stern oder der Unterstrich. Von einigen – vor allem Sehenden – wird eingewendet, der Doppelpunkt würde eine zu lange Pause erzeugen. ‚Lang‘ ist in diesem Zusammenhang relativ, die meisten Blinden empfinden den Doppelpunkt am angenehmsten.“^[93]
• Im Juni erklärt der deutsche Antisemitismus-Beauftragte Michael Blume: „Den Doppelpunkt verwende ich gerne bei eingeschränktem Platz (z. B. auf Twitter), weil er aus der Blindenschrift stammt und auf mich weniger bestimmend wirkt als das BinnenI oder der Genderstern.“^[94]

• Mitte 2020 kritisiert die Missy-Redakteurin Marie Hecht am Gender-Doppelpunkt, dass er für die gewollte Dekonstruktion einer zweigeschlechtlich gedachten Sprache nicht geeignet sei, „denn man kann ihn schnell überlesen [… er] kann den inklusiven Charakter des Gendersternchens bisher nicht ersetzen.“^[95]
• Zur gleichen Zeit beklagt der Medienwissenschaftler Muriel Aichberger, dass für den Doppelpunkt „ein ideologischer Überbau“ fehle, im Unterschied zum Sternchen als Platzhalter oder zum Unterstrich als offenem Raum für Diversgeschlechtlichkeit. Die inklusive Wirkung des Gender-Doppelpunkts sei nicht belegt. Auch widerspräche es der Funktion des Doppelpunktes, eine Aufzählung anzukündigen, wenn nur die weibliche Endung folge.^[96]
• Im März 2021 bekräftigt ein Artikel im Missy Magazine die Infragestellung des Doppelpunkts: „Bei Sternchen und Unterstrich geht es nicht um bloße Repräsentation, sondern um eine aktive Störung der Sprech-, Schreib- und Sehgewohnheiten. Der Doppelpunkt sieht für Sehende aus wie ein kleines i, sticht weniger hervor, kommt somit weniger radikal daher und stört sehende cis Menschen vermutlich viel weniger als Sternchen oder Unterstrich.“^[97]
• Ähnlich argumentiert Christiane Buhl, Projektleiterin für die Umsetzung der gendergerechten Kommunikation in der Stadtverwaltung Kiel: „Wir ziehen das Gendersternchen vor, wir sind da im Gespräch mit der Queer-Community. Der Gender-Doppelpunkt gilt zwar als Vielfaltslösung der Verwaltung, weil er so eine praktische Lösung ist. Aber er ist auch nur ein typographisches Zeichen, das sagt: ‚Stopp! Hier fängt etwas Neues an‘. Er beinhaltet keine Vielfalt, er hat keine symbolische Bedeutung. Vielleicht kommt die noch, dann könnten wir uns darauf umstellen.“^[98]

Siehe oben: Ablehnung seitens des Deutschen Blinden- und Sehbehindertenverbands

Im Juni 2021 lehnt die schweizerische Bundeskanzlei Schreibweisen mit Doppelpunkt, Sternchen, Unterstrich oder Mediopunkt für deutschsprachige Texte der Bundesverwaltung ab (Details).

Im selben Monat haben acht der größten deutschsprachigen Nachrichtenagenturen „ein gemeinsames Vorgehen vereinbart, um diskriminierungssensibler zu schreiben und zu sprechen“; sie wollen die Verwendung des generischen Maskulinums „zurückdrängen“, aber keine Genderzeichen nutzen (Details). Im Juli erklärt die Redaktion der Süddeutschen Zeitung, keine Genderzeichen zu verwenden (Details).

Gesellschaft für deutsche Sprache

Die Gesellschaft für deutsche Sprache aktualisierte im August 2020 ihre Leitlinien der GfdS zu den Möglichkeiten des Genderings, in denen auch auf Probleme des Gender-Doppelpunkts eingegangen wird:^[8]

Im August 2020 gab die GfdS in einer Pressemitteilung bekannt, dass neben Gender-Doppelpunkt auch „Gendersternchen und Co. mit deutscher Rechtschreibung nicht konform“ und keine geeignete Mittel zur Umsetzung einer diskriminierungsfreien Sprache seien (siehe GfdS-Kritik am Genderstern).^[99] Im Mai 2021 fasst die GfdS ihre Haltung zum geschlechtergerechten Formulieren zusammen: „‚Ja zum Gendern‘ – wenn es verständlich, lesbar und regelkonform ist. […] Zwar stehen wir dem Gendersternchen kritisch gegenüber, nicht aber dem Gendern an sich.“^[100]

Duden-Redaktion

Im September 2020 erklärte Kathrin Kunkel-Razum, Leiterin der Duden-Redaktion, auf die Frage, wie sie den Gender-Doppelpunkt fände:^[101]

• Gender-Pause (Glottisschlag zur Aussprache von Genderzeichen in Kurzformen)
• Akzeptanz und Kritik geschlechtergerechter Sprache
• Écriture inclusive („inklusive Schreibweise“ mit Mediopunkt, seit Mai 2021 in Frankreich verboten)

• Bundesverband der Kommunikatoren (BdKom): Kompendium Gendersensible Sprache: Strategien zum fairen Formulieren. Berlin November 2020, S. 37–39 (PDF: 8,4 MB, 56 Seiten auf bdkom.de; Infoseite).
• Gabriele Diewald, Anja Steinhauer: Handbuch geschlechtergerechte Sprache: Wie Sie angemessen und verständlich gendern. Herausgegeben von der Duden-Redaktion. Dudenverlag, Berlin: April 2020, ISBN 978-3-411-74517-3, S. 126–127: Unterstrich u. A.: „Schüler_innen, Schüler:innen …“.

• Gesellschaft für deutsche Sprache: Leitlinien der GfdS zu den Möglichkeiten des Genderings, Abschnitt 4: Weitere kreative Lösungen, die bislang keine breite Anwendung finden: d) Doppelpunkt. In: GfdS.de. August 2020.

• Domingos de Oliveira: Gender-gerechte Sprache und Barrierefreiheit. In: Netz-Barrierefrei.de. Aktualisiert: 22. Mai 2021 (blinder Trainer für Barrierefreiheit).
• Taner Aydın: Genderinklusive Sprache & Barrierefreiheit. Eigene Website, 21. April 2021 (mit kurzen Audios zur Aussprache von Kurzformen mit Genderzeichen, Schrägstrich oder Binnen-I in sieben Screenreadern).
• Lucia Clara Rocktäschel: Zur Kritik am Gendern mit Doppelpunkt. Eigene Website, 22. März 2021 (Autorin des 2021er-Buchs Richtig gendern für Dummies).
• Thomas Kaspar (Chefredakteur): Editorial: Wie gendern? In: Frankfurter Rundschau. 4. September 2020 („Mein Diskussionsvorschlag für die Schreibung in der Frankfurter Rundschau ist der Doppelpunkt im Wort. Also ‚Leser:innen‘ und ‚Hörer:innen‘“).
• Cantürk Kiran: Gendersternchen, Doppelpunkt und Co. – Die Suche nach der passenden Lücke im Wort. In: Deutschlandfunk Kultur. 11. August 2020 („Bisher wurde dieser Gendergap meist durch ein Sternchen deutlich gemacht. Nun ist stattdessen oft ein Doppelpunkt zu sehen. Was verändert er?“).
• Podcast von Gloria Boateng mit Elke Sasse (Gleichstellungsbeauftragte Lübeck) und Viktoria Bolmer (Ressortleiterin Spiegel bento): Gendergerechte Sprache. In: Diakonie-Hamburg.de. 11. Juni 2020 (27:58 Minuten; Infoseite).
• Marie Hecht: Gendersensible Sprache: Wo bleibt der Freiraum? In: Neues Deutschland. 9. Mai 2020 („Den Doppelpunkt benutzen oder doch lieber den Asterisk? Ersterer gilt als barrierefrei, doch die Wirkung dieser gendergerechten Schreibweise ist ungewiss“).
• Katalin Valeš: Der Lübecker Doppelpunkt und die lokale Presse. In: Genderleicht.de. 22. Januar 2020.
• Katharina Meyer zu Eppendorf: „Alles Handeln ist politisch“ – ein Plädoyer für das Gendern mit Doppelpunkt und ein Gespräch mit Lann Hornscheidt. In: kleinerdrei.org. 26. September 2016 (Gründerin des Studierendenmagazins Philipp).